|
تنبيه إداري هام: أي توصية ليست مدعومة بتحليل أو أسباب سيتم حذفها فوراً.
Iالأسهم السعودية I الأخبارالاقتصادية I التحليل الفنيIالفوركسI العقاروالأستثمارI وظائف Iالأسهم الخليجيةI الأسهم العربيةI دليل الأسهمI
| جديد المواضيع: | |
| |||||||
| التسجيل | التعليمـــات | قائمة الأعضاء | التقويم | اجعل كافة المشاركات مقروءة |
![]() |
| | LinkBack | أدوات الموضوع | طرق مشاهدة الموضوع |
| | #1 (permalink) |
| ][][مشرف إداري][][ | 1- تتحمل الدولة نسبة / 50 بالمائة / من رسوم الموانئ التي تحصّلها الدولة ، وذلك لمدة ثلاث سنوات. 2- تتحمّل الدولة لمدة ثلاث سنوات / 50 بالمائة / من / رسوم جوازات السفر ورخص السير ونقل الملكية وتجديد رخصة الإقامة للعمالة المنزلية / . 3- إضافة بدل بمسمى / بدل غلاء المعيشة / إلى رواتب موظفي ومستخدمي ومتقاعدي الدولة سنوياً بنسبة / 5 بالمائة / وذلك لمدة ثلاث سنوات. 4- زيادة مخصصات الضمان الاجتماعي بنسبة / 10 بالمائة / . 5- استمرار دعم السلع الأساسية للتخفيف من حدة ارتفاع أسعارها ومراجعة ذلك بعد ثلاث سنوات. 6 - التأكيد على تفعيل نظام المنافسة الصادر بالمرسوم الملكي رقم / م / 25 / وتاريخ 4 / 5/ 1425هـ الذي يهدف إلى حماية المنافسة العادلة وتشجيعها. 7- منع أي نوع من الممارسات الاحتكارية ، وإعادة النظر في نظام الوكالات التجارية لمنع الاحتكار. 8- تفعيل الدور الرقابي والتوعوي لجمعية حماية المستهلك. 9- الإسراع في إنهاء مشروع نظام السياسة التموينية. مجلس الوزراء اليوم |
|
| |
| | #3 (permalink) | |
| عضو ذهبي | اقتباس:
هـــذا اسمــه استهتااار بــ المواطـــن ماذا يفعــل المواطنون بــزيااده 5% طيب ,,, مواطن راتبه 1500 ريااال كم بتكون الزياده براتبه بالله !!!! هـــل هالزياااده براتبه تواجه غــلاء الأسعاار اللي جرت عليه تلك الزياده طبعااً لا بالمقــابل مواطن راتبه 45000 ريااال بتكون زياده 5% مبلغ يُذكر عكس السابق الزياده المفروض اذا كانت لــ غلاء الأسعاار تكون بعدل تاام بين المواطنين وليس بالنسبــه تكون مثــلاً اقل شي 1000 ريال لكل مواطن والافضـــل حل مشكلة غلاااء الأسعاار بدل هالزياده تكلمنا وقلنا ولكن لاحيــاااة لمن تنااادي اللهم اصلح الحاال والأحــوال يعطيك العافيه ابوجود | |
|
| ||
| | #4 (permalink) | |
| عضو نشيط | اقتباس:
لاحيــاااة لمن تنااادي | |
|
| ||
![]() |
| أدوات الموضوع | |
| طرق مشاهدة الموضوع | |
| |
|